OpenSourcing

Description

OpenSourcing, c’est une aventure qui a débuté en 2008 avec deux anciens cadres de Keljob : Sébastien Canard et Dan Guez. Observateurs et acteurs de ce bouleversement, les deux entrepreneurs était intimement persuadés que le temps était venu de faire passer les méthodes, la recherche, le profiling et les critères de sélection dans le recrutement digital. Conscients des difficultés rencontrées par les recruteurs concernant le manque de temps, de ressources, de budget et d’expertise du sourcing, OpenSourcing s’est imposé rapidement comme une solution stratégique et incontournable pour effectuer des recrutements plus ciblés, efficaces et optimisés. L’acquisition des talents a profondément été bouleversée avec l’avénement des réseaux sociaux et l’arrivée des nouvelles générations sur le marché de l’emploi. Le digital a transformé les rapports entre les candidats et les recruteurs qui font déjà face à des problématiques de temps, de budget et d’expertise. D'ailleurs, chez OpenSourcing, la R&D représente un enjeux majeur. Nous développons nos propres technologies et algorithmes. De ces investissements sont nés: - CandiDesk > Doté de nos algorithmes de matching et de sourcing, c'est l'ATS pansé par des sourceurs pour des recruteurs. Les candidats peuvent aussi enregistrés leur présentation vidéo. - TeamData > L'​ extension Chrome favorite des DRH pour mesurer le ROI des investissements sourcing et recrutement! Un outil performant pour analyser le taux d'utilisation de vos sources et autres logiciels. Ces dernières années, nous connaissons une forte croissance et pourtant nous gardons notre esprit de start-up ! Nous recherchons des Supers Héros pour rejoindre nos Teams Sales, Sourcing et Marketing Digital: une équipe exceptionnelle !